Avec plus de 31 ans d'expérience professionnelle, je suis reconnue pour mon expertise en planification stratégique, gestion des ressources humaines, gestion d'équipes et gestion de projets complexes. Mon parcours s’est articulé autour de rôles stratégiques et opérationnels dans des environnements diversifiés, allant des grandes entreprises aux start-ups, avec un impact significatif sur la performance organisationnelle et la mobilisation des équipes.

Planification stratégique
J'ai élaboré et piloté des plans stratégiques alignés sur les objectifs d’entreprises dans des secteurs variés, incluant le développement des affaires, l’amélioration des processus internes et la mise en œuvre de stratégies de croissance. Chez KARA RH, par exemple, j'ai participé à la création et au développement de cette start-up en structurant ses pratiques RH et opérationnelles tout en définissant une roadmap stratégique pour assurer sa croissance.

Ressources humaines
Mon expertise en RH se manifeste à travers la création et l’implémentation de processus structurants, la rédaction de politiques RH, et la gestion des talents. J’ai contribué à la professionnalisation des équipes grâce à des stratégies innovantes axées sur la rétention des talents, le bien-être des employés et la mobilisation organisationnelle. Mon rôle chez KARA RH et ma contribution dans des organismes à but non lucratif (RFSOO, Projet Kailah) reflètent cet engagement.

Gestion d’équipe
À travers mes différents rôles, j’ai encadré des équipes pluridisciplinaires, locales et internationales, dans des contextes de changement, de transformation digitale et d'innovation. Mon approche de leadership repose sur l’intelligence émotionnelle, la synergie d’équipe et une communication transparente pour renforcer la collaboration et atteindre des résultats exceptionnels.

Gestion de projets
Mon expérience en gestion de projets inclut des programmes complexes, tels que la gestion de portefeuilles stratégiques chez Industrielle Alliance, avec des budgets dépassant 17 millions de dollars. J’ai également piloté des projets décisionnels critiques pour la Caisse d’Épargne en France, où j’ai dirigé des initiatives liées à l’analyse de données et aux audits réglementaires.

Un parcours qui fait la différence
Cette combinaison d’expertises me permet de créer des environnements de travail performants, inclusifs et alignés avec les objectifs stratégiques des organisations. Mes expériences enrichies par mon rôle de coach et conférencière complètent mon profil, renforçant ma capacité à inspirer et accompagner les dirigeants et leurs équipes vers l’excellence.