Accompagnement OSBL, Codev, EDI et engagement communautaire

Fondatrice de la firme de consultation TendanceRh depuis 2006, nos mandats portent sur la mobilisation du personnel et le développement des compétences du personnel et des dirigeants d’OSBL, le tout dans une perspective d’équité, diversité, inclusion et accessibilité (EDIA). Nous favorisons une approche de cocréation, d’apprentissage par les pairs et d’innovation
Titulaire d’une maîtrise en sciences de la gestion, spécialisée en mobilisation des ressources humaines, j’ai à mon actif plus de vingt années d’expérience en gestion des ressources humaines tant à des postes de direction qu’en consultation. Je suis aussi coach de gestion corporative certifiée, RCC et certifée en accompagnement des gestionnaires en EDI (École des dirigreants HeC et CSMO ESAC).
Mes intérêts d’intervention sont les organisations et OBNL œuvrant en prévention, santé mentale, itinérance, insertion en emploi, intégration des immigrants, éducation, gestion du savoir, sans s’y limiter. La raison sociale d’une organisation est mon moteur, ma motivation première !
Ma contribution pour votre organisation combine une expérience de gestionnaire en gestion des ressources humaines dans des entreprises en changement ainsi que mon parcours d’entrepreneure et ce, depuis plus de 25 ans.
La mobilisation et l’implication des employés dans les enjeux des organisations représente pour moi un pilier pour atteindre le succès de votre organisation. C’est pourquoi je privilégie la gestion des talents et l’intelligence collective afin de mettre en lumière le meilleur de chaque personne.
J’intègre le codéveloppement comme outil de gestion du changement et d’amélioration continue étant un moteur de la résolution de problèmes et de l’apprentissage en équipe.