Détentrice d’une formation universitaire en gestion des ressources humaines jumelée à une accréditation en médiation civile et commerciale, je cumule 24 années d’expérience.
Membre de l'ordre des conseillers en ressources (ORHRI) et de l'Institut de médiation du Qc (IMAQ)
Au fil de ma carrière en organisation, j’ai dirigé et accompagné plusieurs équipes de professionnels .
J’ai agi comme porte-parole lors de multiples négociations de convention collective et déployé plusieurs initiatives en gestion de conflits et climat de travail de même que des interventions en médiation organisationnelle.
J’ai guidé de nombreux gestionnaires et professionnels à relever les défis de la gestion de même que dans le développement de leur équipe.
J’ai finalement collaboré activement à l’implantation d’outils visant la performance organisationnelle et le changement de culture.
Je suis reconnue pour mon sens pratique, ma rapidité à saisir les enjeux, mon agilité, mon écoute et mes conseils.
Finalement, je suis dotée d’une aisance relationnelle et je concilie processus et résultats.
